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職業健康ISO 45001

ISO 45001職業健康體系介紹

ISO 45001是國際標準化組織（International Organization for Standardization, ISO）制定的職業健康安全管理體系（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）標準，旨在幫助各類組織建立、實施、維護并持續改進其職業健康安全管理系統，以預防工作場所的傷害和疾病，保護員工和其他相關方的健康與安全，提升職業健康安全績效，并履行社會責任。以下是ISO 45001職業健康安全管理體系的核心內容和特點：

 標準架構與核心理念

ISO 45001同樣采用了與ISO 9001、ISO 14001相同的高階結構（High-Level Structure, HLS），便于與其他管理體系標準的整合。標準共分為10個章節：

1. 范圍

2. 規范性引用文件

3. 術語和定義

4. 組織環境

5. 領導作用

6. 策劃

7. 支持

8. 運行

9. 績效評價

10. 改進

 核心要求

 1. 組織環境

要求組織識別與職業健康安全管理體系相關的內外部因素，理解其對職業健康安全績效的影響，以及相關方的需求和期望，為職業健康安全管理體系的策劃和運行提供輸入。

 2. 領導作用

強調最高管理層在職業健康安全管理體系中的領導作用和承諾，包括制定職業健康安全方針、明確職業健康安全目標、提供必要的資源、促進職業健康安全意識、參與體系的評審與改進。

 3. 策劃

要求組織策劃職業健康安全管理體系，包括識別危險源、評估風險和機遇、確定控制措施、制定應急準備與響應計劃，以及建立實現職業健康安全目標的行動計劃。

 4. 支持

涵蓋資源（如人力資源、專業知識、技術能力）、能力、意識、溝通、文檔化信息等方面的管理，確保為實現職業健康安全目標提供必要的支持。

 5. 運行

涉及職業健康安全管理體系中各項活動和過程的控制，包括運行控制、應急響應、控制措施的實施、合規性評價，確保日常運營活動符合職業健康安全方針、目標和法律法規要求。

 6. 績效評價

要求組織建立監控、測量、分析和評價體系，包括內部審核、管理評審、數據收集與分析，以及對職業健康安全績效、合規性、職業健康安全管理體系的符合性和有效性進行持續監控與評估。

 7. 改進

強調基于數據分析的結果采取糾正措施、預防措施以及持續改進，以消除不符合原因、預防問題發生，并不斷尋求提升職業健康安全管理體系的有效性和職業健康安全績效。

 認證與效益

組織可以選擇自愿申請ISO 45001認證，通過獨立的第三方認證機構進行審核，證明其職業健康安全管理體系符合ISO 45001標準要求。獲得認證的標志是獲得ISO 45001證書，這有助于：

- 法規符合性：確保組織行為符合相關職業健康安全法規要求，降低違規風險和潛在罰款。

- 風險預防與控制：系統識別、評估并控制工作場所危險源，預防工傷事故和職業病的發生，保障員工生命安全與健康。

- 員工滿意度提升：通過改善工作環境、提高職業健康安全意識、參與決策等措施，提升員工滿意度和忠誠度。

- 社會責任彰顯：展示組織對員工健康與安全的承諾和社會責任感，提升品牌形象和公眾信任度。

- 國際貿易便利：許多國際供應鏈和招標項目要求供應商具備ISO 45001認證，有助于開拓國際市場，參與國際競爭。